Curso online de Igualdad de Género

Una formación esencial para promover la igualdad de género

Este Curso online de Igualdad de Género y Oportunidades, con una duración de 25 horas, ofrece una completa formación sobre los conceptos clave de la igualdad de género, la normativa vigente y las políticas actuales en esta materia. Está diseñado para proporcionar los conocimientos necesarios sobre la situación actual de la igualdad de género y para entender cómo las mujeres participan en distintos niveles y sectores sociales.

Comenzarás explorando los antecedentes históricos que han definido la lucha por la igualdad de oportunidades, analizando los hitos clave de la historia de las mujeres y sus contribuciones significativas. Este enfoque establece una base sólida para comprender el contexto actual de los avances y desafíos en materia de igualdad.

Conceptos clave y análisis de la desigualdad

A lo largo del curso, entrarás en detalle en el marco conceptual de la igualdad, incluyendo aspectos fundamentales como las diferencias entre sexo, género y estereotipos culturales. También se abordará el impacto del lenguaje sexista, el reparto de responsabilidades familiares y las disparidades en tareas domésticas, para diferenciar la igualdad formal de la igualdad real. Este análisis práctico permite identificar los puntos críticos de la desigualdad en diversos ámbitos.

Asimismo, se profundizará en el entendimiento de los indicadores de desigualdad en el mundo laboral, como la brecha salarial. Especial atención se dedicará a la participación de las mujeres en los entornos económicos, políticos y socioeducativos, promoviendo valores que apoyen la igualdad efectiva entre hombres y mujeres.

Normativa y diseño de planes de igualdad

El curso ofrece una visión detallada de la legislación vigente sobre igualdad de género, como la Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres, así como avances relevantes tanto en Europa como en España. También incluye el análisis de normas recientes, como el Real Decreto-ley 6/2019 y los Reales Decretos 901/2020 y 902/2020, que refuerzan las políticas necesarias para garantizar la igualdad retributiva y el equilibrio de oportunidades.

Finalmente, la formación se centra en el proceso de elaboración de un Plan de Igualdad empresarial, obligatorio para compañías con más de 50 empleados. Aprenderás cómo realizar un diagnóstico de situación, cómo establecer una Comisión Negociadora, y cómo diseñar, negociar, implementar, supervisar y evaluar un Plan de Igualdad adaptado a las necesidades específicas de tu organización.

Este curso constituye una herramienta útil y esencial para quienes buscan contribuir de forma activa a la reducción de las desigualdades y el desarrollo de una sociedad más justa y equitativa. Consulta en este enlace el temario completo.