Curso online Conceptos Básicos sobre Igualdad y Prevención del Acoso

Este Curso online Conceptos Básicos sobre Igualdad y Prevención del Acoso proporciona los conceptos clave en el ámbito de la igualdad, la libertad sexual y la prevención frente al acoso en el ámbito laboral, a fin de cumplir con las acciones de formación e información que las empresas deben realizar con sus trabajadores, tal y como indica la legislación vigente.

De este modo, este Curso online Conceptos Básicos sobre Igualdad y Prevención del Acoso, de 10 horas de duración, se enmarca en el cumplimiento de lo indicado en el artículo 48 de la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así como lo indicado en el artículo 12 de la Ley 10/2022, de 6 de septiembre, respecto a la garantía integral de la libertad sexual.

Formación LGTBI empresas

Igualmente, en cumplimento de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, todas las acciones referidas en este curso garantizan la no exclusión de personas trabajadoras por razones de orientación sexual o identidad de género, tanto en empresas privadas como en organismos públicos.

Por tanto, en base a la legislación vigente, este Curso online Conceptos Básicos sobre Igualdad y Prevención del Acoso cumple con la no discriminación y normalización en los procesos para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, cumpliendo igualmente el Real Decreto 1026/2024, de 8 de octubre, que desarrolla la ley 4/2023.

Formación en igualdad de género, planes de igualdad y lenguaje inclusivo

Gracias a esta formación, podrás impulsar tu perfil profesional y garantizar el cumplimiento normativo en tu empresa u organización.

Este programa integral es esencial para comprender la igualdad de género y la igualdad de oportunidades, profundizando en conceptos clave como la diferenciación entre sexo y género, el impacto del patriarcado y la eliminación de estereotipos y roles sexistas.

Aprenderás a combatir la discriminación por razón de sexo y la segregación laboral, adquiriendo competencias básicas sobre los planes de igualdad de oportunidades en las empresas y la aplicación de un lenguaje inclusivo con perspectiva de género que fomente una cultura corporativa respetuosa.

Protocolos de acoso sexual y prevención del mobbing: Obligaciones de las empresas

Además, el curso aborda de manera exhaustiva la prevención del acoso laboral y el mobbing, analizando el marco legal y las obligaciones de las empresas en esta materia. Conocerás los protocolos de acoso sexual o por razón de sexo, identificando las fases, tipos y conductas constitutivas de delito tanto en el sector privado como en la Administración Pública.

Así, podrás convertirte en un agente de cambio capaz de detectar situaciones de riesgo, gestionar conflictos y crear entornos de trabajo seguros, libres de violencia y alineados con las exigencias legales actuales sobre riesgos psicosociales y bienestar laboral.

¿A quién se dirige este curso?

Este Curso online de Conceptos Básicos sobre Igualdad y Prevención del Acoso (con Certificado Acreditativo) es una herramienta imprescindible para garantizar el cumplimiento normativo. Está especialmente diseñado para los siguientes perfiles:

• Departamentos de Recursos Humanos y responsables de formación.
• Responsables de Compliance que deban acreditar la formación obligatoria de la plantilla.
• Delegados de prevención de riesgos laborales.
• PYMES y grandes corporaciones que necesiten certificar el cumplimiento de la formación obligatoria a los trabajadores en materia de igualdad, libertad sexual y prevención frente al acoso en el ámbito laboral.
• Cualquier particular interesado en formarse en igualdad y libertad sexual.

Cumplimiento de la Normativa Vigente

El contenido del curso da respuesta directa a las exigencias legales actuales, permitiendo a las empresas evitar sanciones y crear entornos seguros:

1. Igualdad y Libertad Sexual: Cumple con el art. 48 de la Ley Orgánica 3/2007 (igualdad efectiva) y el mandato del art. 12 de la Ley Orgánica 10/2022 (garantía integral de la libertad sexual).
2. Normativa LGTBI 2024: Actualizado al reciente Real Decreto 1026/2024 y la Ley 4/2023, fundamental para implementar medidas contra la discriminación LGTBI y planes de respeto a la diversidad.

≡ Temario completo del Curso online Conceptos Básicos sobre Igualdad y Prevención del Acoso

TEMA 1. Conceptos generales sobre la igualdad de género

1. Género y sexo
2. Patriarcado
3. Machismo
4. Feminismo
5. Estereotipos y roles
6. Igualdad de género – Igualdad de oportunidades
7. Discriminación por razones de sexo
8. Segregación vertical y segregación horizontal
9. Promoción de la igualdad
10. Plan de igualdad de oportunidades

TEMA 2. Avanzadoras contra la exclusión de género

1. Causas y factores de la discriminación de la mujer
2. Movimientos sociales y políticos en busca del feminismo
3. Precursoras españolas en la lucha de la igualdad de género

TEMA 3. Ámbitos de actuación – Lenguaje con perspectiva de género

1. El lenguaje inclusivo – El androcentrismo
2. Aplicación de recursos linguísticos para un uso no sexista

TEMA 4. Concepto sobre protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral

1. Conceptos
2. Marco legal del acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo
3. Obligaciones de las empresas en relación con el acoso sexual o por razón de sexo
4. Motivos por los que implantar un protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual o por razón de sexo
5. Fases del protocolo de acoso sexual
6. Proceso para implantar un protocolo de prevención y actuación frente al acoso laboral sexual o por razón de sexo

TEMA 5. Aproximación al concepto de acoso

1. Concepto de acoso
2. Elementos clave y comunes en los tipos de acoso
3. Diferenciación del acoso laboral de otras situaciones en el trabajo
4. Mobbing Orígenes y conceptos
5. Tipos de mobbing en el trabajo
6. Cifras sobre el acoso laboral, acoso sexual o por razón de sexo en España
7. Características de personalidad que pueden favorecer situaciones de acoso
8. Regulación del acoso laboral
9. El acoso laboral en las Administraciones Públicas
10. El protocolo de actuación frente al acoso laboral para la Administración Pública
11. El protocolo de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en la Administración Pública y de organismos públicos vinculados a ella

TEMA 6. Conceptos tipos fases y consecuencias del acoso sexual o por razón de sexo

1. Acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral
2. Tipos y conductas consideradas de acoso sexual o por razón de sexo
3. Escala de gravedad de la situación de acoso sexual o por razón de sexo
4. Personas involucradas en el acoso sexual o por razón de sexo
5. Conductas constitutivas de acoso por razón de sexo o por razón de sexo
6. Secuencia del acoso sexual o por razón de sexo
7. Fases del acoso sexual o por razón de sexo
8. Factores causantes y consecuencias de acoso sexual o por razón de sexo
9. Mitos del acoso sexual en el entorno laboral
10. El acoso sexual laboral en sectores masculinizados
11. Cuestionario final