Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual en el Trabajo

En este Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual en el Trabajo conocerás los conceptos básicos relacionados con el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, aprendiendo a identificar estas situaciones en el ámbito laboral y a desarrollar actuaciones para prevenirlas.

El objetivo de este Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual, de 12 horas de duración, es dar a conocer qué es el acoso sexual y el acoso por razón de sexo, así como los conceptos básicos relacionados con estas situaciones y los elementos que las configuran, especialmente en el entorno laboral.

Te enseñarán a reconocer los principales tipos de acoso sexual en el trabajo y conocerás el tratamiento normativo e institucional que se da a estas situaciones, tanto en el marco internacional, como en el europeo y el nacional.

Tratamiento del acoso sexual en la Ley 3/2007

Estudiarás los principales contenidos de la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de hombres y mujeres y cuál es el tratamiento que hace esta normativa 3/2007 del acoso sexual y del acoso por razón de sexo.

Igualmente, analizarás las responsabilidades empresariales en las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo, así como las funciones de la representación legal de los trabajadores.

Protocolos frente al acoso sexual laboral

Para finalizar, abordarás medidas específicas para prevenir el acoso sexual y protocolos de actuación frente a estas situaciones, que crean un clima laboral hostil y suelen acarrear graves consecuencias para las víctimas.

Aquí, se profundiza en las medidas y propuestas para la negociación colectiva en cuanto a convenios y planes de igualdad, con el foco puesto en la prevención y erradicación del acoso sexual en el trabajo y la inclusión del tratamiento de estas situaciones en los planes de igualdad de las empresas.

Te mostrarán distintos protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo, analizando aspectos como los principios informadores de los protocolos de actuación, los contenidos mínimos de la denuncia de acoso, las características del instructor o instructora o la adopción de medidas cautelares.

≡ Temario del Curso online de Actuaciones Frente al Acoso Sexual

TEMA 1. Sentando las bases

• 1.1. Conceptos básicos del acoso sexual
  • Definición de acoso sexual y mitos
  • Manifestaciones
  • Definición de acoso sexual según la Recomendación de las Comunidades Europeas 92/131
  • Elementos según el Código de Prácticas de la Comisión de las Comunidades Europeas, de 1991
  • Definición según el código Europeo
  • Polémicas en su concepción
  • Otras definiciones
• 1.2. Conceptos básicos de acoso por razón de sexo
• 1.3. Elementos configuradores del acoso sexual y por razón de sexo
• 1.4. Tipologías de acoso sexual y acoso por razón de sexo
  • Introducción
  • Tipologías de acoso sexual
  • Tipologías de acoso por razón de sexo

TEMA 2. Acercamiento a la magnitud del problema del acoso sexual y del acoso por razón de sexo

• 2.1. Estudios realizados
• 2.2. Elementos comunes de las mujeres acosadas
• 2.3. Elementos comunes de los hombres acosados

TEMA 3. Tipos de acoso sexual en el trabajo

• 3.1. Introducción
• 3.2. Acoso sexual ‘Quid pro quo’
• 3.3. Acoso en el que se crea un ambiente de trabajo hostil

TEMA 4. El tratamiento institucional y normativo (ámbito internacional, europeo y nacional)

• 4.1. Marco internacional (supraeuropeo)
• 4.2. Marco Unión Europea
• 4.3. Marco español
  • Normativa
  • Planes nacionales para la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres

TEMA 5. Ley Orgánica 3/2007 para la Igualdad efectiva de hombres y mujeres

• 5.1. Introducción
• 5.2. Novedades que introduce la L.O 3/2007
• 5.3. Marco conceptual de la Ley para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
• 5.4. Tratamiento del acoso sexual y del acoso por razón de sexo en la L.O. 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

TEMA 6. Ámbito laboral: responsabilidad empresarial y representación legal de los trabajadores (RLT)

• 6.1. Responsabilidad empresarial en el acoso sexual y en el acoso por razón de sexo
• 6.2. La responsabilidad de los representantes legales de los trabajadores
• 6.3. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo
• 6.4. Protocolos de actuación contra el acoso

TEMA 7. Medidas y propuestas para la negociación colectiva: convenios y planes de igualdad

• 7.1. Negociación colectiva, prevención y erradicación del acoso sexual
• 7.2. El tratamiento del acoso sexual en el trabajo en los planes de igualdad de las empresas

TEMA 8. Protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo

• 8.1. Introducción
• 8.2. Tipos de protocolo
  • Protocolo informal
  • Protocolo formal
• 8.3. Principios informadores de los protocolos de actuación
• 8.4. Contenidos mínimos de la denuncia de acoso
• 8.5. Características del instructor o instructora
• 8.6. Medidas cautelares
• 8.7. Otras cuestiones a tener en cuenta en el protocolo