Curso online de Negociación Colectiva

Gracias a este Curso online de Negociación Colectiva, dominarás la intervención en los procesos de negociación colectiva, comprenderás el papel de sindicatos y representantes y aprenderás sobre contratación laboral y seguridad y salud en el trabajo.

A través de un enfoque práctico, este Curso online de Negociación Colectiva, de 36 horas de duración, proporciona las herramientas necesarias para la intervención en la negociación colectiva, así como un conocimiento profundo sobre los principios, valores y servicios de los sindicatos.

Asimismo, se aborda el papel del delegado o comité de empresa en el proceso de la negociación colectiva, el contrato de trabajo y las obligaciones en materia de salud laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Importancia de la negociación colectiva

La negociación colectiva es un proceso esencial en las relaciones laborales, permitiendo el diálogo entre trabajadores y empleadores para llegar a acuerdos y establecer condiciones laborales y salariales justas en el entorno de trabajo.

A través de esta formación, conocerás qué es un sindicato y cómo se organiza, así como cuáles son los objetivos de la acción sindical.

Estudiarás los cauces para la organización de la acción de los sindicatos y los órganos de representación sindical, incluidos la asamblea de trabajadores, la sección sindical y los derechos y garantías de los representantes de los trabajadores.

Elementos clave de la negociación colectiva

Analizarás la negociación colectiva como un derecho y una fuente de derecho, profundizando en los momentos más importantes del proceso de negociación, los protagonistas y elementos clave de la negociación colectiva y los contenidos normativos y obligaciones de un convenio.

En cuanto a la contratación, te explicarán el contrato de trabajo y los derechos de información en materia de contratación, conociendo las distintas modalidades de contratación y la formalización y requisitos de los contratos.

Principios de salud laboral

En el capítulo de seguridad y salud en el trabajo, estudiarás el ambiente de trabajo y cómo se puede actuar frente a un riesgo, abordando, igualmente, la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, la evaluación de riesgos, el plan de prevención y las obligaciones de los delegados de Prevención de Riesgos Laborales.

Por último, este Curso online de Negociación Colectiva se centra en el denominado trabajo decente, incidiendo en qué es un déficit de trabajo decente y los ejes estratégicos e indicadores del trabajo decente.

¿A quién se dirige este curso?

Este Curso online de Negociación Colectiva, con Certificado Acreditativo, va dirigido, entre otros, a directivos y responsables de Recursos Humanos, abogados y asesores laborales, funcionarios y empleados públicos, representantes sindicales y delegados de personal, empresarios y autónomos con empleados o estudiantes de derecho, relaciones laborales o administración de empresas.

≡ Temario del Curso online de Negociación Colectiva

TEMA 1. El Sindicato (I) ¿Qué es un sindicato?

1. ¿Qué es un sindicato?
2. ¿Cómo se organiza un sindicato?

TEMA 2. El Sindicato (II): Objetivos de la acción sindical

1. Objetivos de la acción sindical

TEMA 3. La Representación Sindical (I)

1. Cauces para la organización de la acción sindical
2. Los órganos de representación sindical

TEMA 4. La Representación Sindical (II): La asamblea de trabajadores y la sección sindical

1. La asamblea de trabajadores
2. La sección sindical

TEMA 5. La Representación Sindical (III): Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores

1. Derechos y garantías de los representantes de los trabajadores

TEMA 6. La Negociación Colectiva (I): Un derecho y una fuente de derecho

1. La negociación colectiva
2. La negociación colectiva: un derecho y una fuente de derecho

TEMA 7. La Negociación Colectiva (II): Momentos importantes de la negociación colectiva

1. Momentos importantes de la negociación colectiva

TEMA 8. La Negociación Colectiva (III): Contenidos normativos y obligaciones

1. Contenidos normativos y obligaciones de un convenio
2. Protagonistas de la negociación colectiva

TEMA 9. La Contratación (I): Introducción

1. Introducción
2. El contrato de trabajo
3. Los derechos de información en materia de contratación

TEMA 10. La Contratación (II): Modalidades de contratación

1. Modalidades de contratación
2. Formalización y requisitos de los contratos

TEMA 11. La Salud Laboral (I): El ambiente de trabajo

1. El ambiente de trabajo
2. Cómo se puede actuar frente a un riesgo

TEMA 12. La Salud Laboral (II): Ley de prevención de riesgos laborales

1. Ley de prevención de riesgos laborales
2. Evaluación de riesgos
3. El plan de prevención

TEMA 13. Trabajo decente a lo largo de la vida

1. El trabajo «decente»
2. ¿Qué es un déficit de trabajo decente?
3. Ejes estratégicos del trabajo decente. Interrelación e interdependencia
4. Algunos indicadores de trabajo decente
5. Resumen