Curso online de Relaciones Laborales (actualizado a 2026)

La gestión del capital humano requiere un nivel de precisión técnico vital, ya que los errores en nóminas, contratos o cotizaciones pueden derivar en sanciones para la empresa o perjuicios para el trabajador. Este Curso online de Relaciones Laborales te formará en todo lo relativo a la gestión laboral dentro de la administración de los Recursos Humanos de la empresa, incluidos contratos, nóminas, Seguridad Social, cotizaciones, IRPF, bajas, despidos, etc. El curso está actualizado a 2026, incluida la implementación del impuesto MEI o Mecanismo de Equidad Intergeneracional.

Formación práctica en relaciones laborales

Este programa formativo, de 40 horas lectivas, aborda profundidad en la gestión administrativa de personal dentro de la empresa, incluyendo numerosas prácticas de elaboración de contratos y nóminas y supuestos en los que podrás aplicar los conocimientos adquiridos y cumplimentar diferente documentación relativa a la gestión laboral.

Se trata de un curso técnico en relaciones laborales, basado en las estipulaciones de la normativa laboral vigente.

Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Poseer conocimientos sobre la gestión de personal dentro la empresa es necesario, tanto para tareas de administración, como ejecutivas, ya que los Recursos Humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.

Estudiarás todos los aspectos fundamentales del terreno laboral, como el contrato de trabajo y sus tipos, el proceso de alta del trabajador en la Seguridad Social, las retenciones del IRPF o la confección del recibo de salarios o nómina.

Cómo hacer una nómina paso a paso

De manera eminentemente práctica, aprenderás a realizar una nómina mensual, conociendo todos los elementos que la conforman y sabrás cómo hacer los cálculos de las cuotas de cotización.

Adquirirás conocimientos sobre la cuota de cotización y serás capaz de realizar la liquidación de cotizaciones a la Seguridad Social, incluidas las posibles bonificaciones, la presentación de los documentos (sistema RED) o el procedimiento de cálculo automático de pago electrónico.

IRPF a cargo de la empresa

También conocerás de forma práctica todas las cuestiones relativas al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), como las retenciones a cuenta del IRPF, los rendimientos de trabajo, las retribuciones en especie, el cálculo de la retención, los límites a la obligación de retener o el procedimiento para determinar el importe de la retención.

Para finalizar, te enseñarán cómo proceder a la hora de la extinción del contrato laboral, estudiando la comunicación de baja de trabajadores, el salario y recibo de finiquito o la tramitación de los despidos o de las posibles indemnizaciones.

Curso de Relaciones Laborales actualizado a 2026

El curso está actualizado a 2026 e incluye la aplicación en la nómina del impuesto MEI, también conocido como Mecanismo de Equidad Intergeneracional, la cotización creada para aumentar la hucha de la Seguridad Social dirigida al sistema de pensiones.

¿A quién se dirige este curso?

Esta formación está diseñada para dotar al alumno de una autonomía total en la administración laboral. Está especialmente orientada a:

• Administrativos y personal de oficina que deseen asumir nuevas responsabilidades asumiendo las tareas del departamento laboral o de Recursos Humanos.

• Profesionales del sector (Asesorías y Gestorías) que necesiten un curso de reciclaje práctico para actualizarse con las últimas novedades legislativas de cotización y retención.

• Autónomos y empresarios que busquen comprender en profundidad los costes laborales de su plantilla y los procesos vinculados a la contratación.

• Cualquier persona en búsqueda de empleo que desee reforzar sus competencias y aportar un alto valor añadido a su perfil administrativo de cara a futuros procesos de selección.

Al superar con éxito el curso, recibirás un Certificado Acreditativo emitido por Cursa Online con código QR de verificación. Este Diploma dará constancia de tu formación en relaciones laborales y te ayudará a acceder al mercado laboral en ofertas de trabajo relacionadas con la gestión administrativa de personal dentro de la empresa.

Metodología del curso

• Formato: Curso 100% online con una duración estimada de 40 horas lectivas.
• Plazo: Tiene 3 meses para completar el estudio y las evaluaciones a tu propio ritmo.
• Accesibilidad: Campus virtual operativo 24 horas al día, 7 días a la semana. Compatible con ordenadores, tablets y teléfonos móviles.
• Materiales: Contenido íntegro en formato PDF (lectura en plataforma), con ejemplos, ejercicios, prácticas paso a paso y cuestionarios de evaluación.
• Requisitos: No se requiere experiencia ni formación previa, aunque estar familiarizado con los conceptos básicos de gestión de personal ayudará al aprovechamiento del curso..

≡ Temario completo del Curso online de Relaciones Laborales

TEMA 1. Introducción

• Inicio de la relación laboral
• Contrato de trabajo
• Alta del trabajador
• El salario y el recibo de salarios
• Liquidación de retenciones
• IRPF
• Suspensión o extinción del contrato de trabajo

TEMA 2. La relación laboral

• La relación laboral
• Relaciones laborales especiales
• Relaciones no laborales o excluidas
• Prestación laboral

TEMA 3. El contrato de trabajo

• El contrato de trabajo
• Comunicar la contratación
• Tipos de contratos de trabajo
• Contratos indefinidos
• Contrato temporal
• Contrato para la formación y el aprendizaje
• Contrato en prácticas
• Prórroga del contrato de trabajo
• Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral
• Ejemplo. Contrato de trabajo temporal
• Práctica – Contrato de trabajo temporal
• Práctica – Contrato indefinido ordinario

TEMA 4. Seguridad Social – Alta del trabajador

• Historia de la Seguridad Social
• Organigrama de la Seguridad Social
• Definición Seguridad Social
• Actos administrativos ante la Seguridad Social
• Alta de la empresa en la Seguridad Social
• Alta de la empresa en el censo de recaudación de retenciones del IRPF
• Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social
• Alta en la Seguridad Social
• Plazos de presentación
• Forma de practicarse
• Presentación a través de medios informáticos
• Sistema de la Seguridad Social
• Régimen general de la Seguridad Social
• Régimen especial de Trabajadores Autónomos
• Regímenes especiales integrados
• Ejercicio 1. Inscripción de nueva empresa
• Ejercicio 2. Alta del trabajador
• Ejercicio 3. Alta en la Seguridad Social

TEMA 5. El Recibo de Salarios o Nómina

• El recibo de salarios
• Salario Mínimo Interprofesional (SMI)
• Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM)
• Garantía del salario
• Nómina
• Cálculo de la base de cotización
• Base de cotización por contingencias comunes
• Base de cotización por contingencias profesionales
• Deducciones
• Caso Práctico de Cálculo de Base de Cotización
• Ejercicio 1. Cálculo de Base de Cotización

TEMA 6. Nómina Mensual

• Realización de una Nómina mensual
• Cálculo de las cuotas de cotización
• Práctica – Nómina mensual
• Práctica – Nómina mensual II
• Práctica – Nómina mensual III
• Práctica – Nómina mensual IV
• Práctica – Nómina mensual V
• Práctica – Nómina mensual VI
• Práctica – Nómina mensual VII
• Práctica – Nómina mensual VIII
• Práctica – Nómina mensual IX
• Práctica – Nómina mensual X
• Práctica – Nómina mensual XI
• Práctica – Nómina mensual XII

TEMA 7. Nóminas diarias y en IT

• Nóminas diarias
• Incapacidad Temporal (IT)
• Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo
• Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común
• Nómina en IT por Accidente de Trabajo
• Nómina en IT por enfermedad común
• Práctica – Nómina diaria
• Práctica – Nómina diaria II
• Práctica – Nómina diaria III
• Práctica – Nómina diaria IV
• Práctica – Nómina diaria V
• Práctica – Nómina diaria VI
• Práctica – Nómina con baja por IT
• Práctica – Nómina con baja por IT II
• Práctica – Nómina con baja por IT III
• Práctica – Nómina con baja por IT IV

TEMA 8. La cuota de cotización – liquidación de cotizaciones

• La cuota de cotización a la Seguridad Social
• Bonificaciones de la cuota
• Presentación y conservación de documentos
• Recaudación de cuotas
• Sistema RED
• Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas
• La relación nominal de trabajadores
• Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico
• Justificación del pago de las cuotas
• Práctica – Bonificación
• Práctica – Recargo de Cuotas
• Práctica – Nuestra empresa

TEMA 9. IRPF

• IRPF
• Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto
• Retenciones a cuenta del IRPF
• Rendimientos de trabajo
• Retribuciones en especie
• Cálculo de la retención
• Límites a la obligación de retener
• Procedimiento para determinar el importe de la retención
• Caso Práctico 1 – Retribución anual a efectos de IRPF
• Caso Práctico 2 – Situación Familiar a Efectos del IRPF
• Caso Práctico 3 – Retención a trabajador soltero sin hijos
• Modelo de declaración de circunstancias familiares
• Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet
• Liquidación trimestral con Hacienda
• Modelo 111 y cumplimentación
• Resumen Anual de retenciones (Modelo 190)
• Certificado de retenciones e ingresos a cuenta
• Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto
• Documentación a conservar de cara a una futura inspección
• Práctica – Cumplimentación del Modelo 111
• Práctica – Cumplimentación del Modelo 111

TEMA 10. Extinción de la relación laboral

• Extinción de la relación laboral
• Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
• Comunicación de baja de trabajadores
• Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal
• Salario y Recibo de Finiquito
• Definición de Salario de tramitación
• Indemnización por suspensión del contrato
• Indemnización por despido o cese
• Recibo de saldo y finiquito
• Caso práctico 1 – Finiquito
• Caso práctico 2 – Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido
• Caso práctico – Extinción del contrato por despido disciplinario
• Mantenimiento de la relación laboral
• Ejercicio 1 – Finiquito
• Conversión a indefinido
• Baja de datos en el Regimen Especial de Trabajadores Autónomos
• Cuestionario final