Curso online de Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes

El objetivo de este Curso online de Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes, de 30 horas de duración, es aprender a gestionar eficazmente la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) en una pequeña o mediana empresa para cumplir con la normativa vigente.

En este Curso online de Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes obtendrás una visión general de la prevención de riesgos laborales vinculada a la pequeña y mediana empresa en el escenario actual, adquiriendo conocimientos sobre los conceptos esenciales relacionados con la prevención, los órganos de representación y participación, las opciones disponibles para la gestión de la PRL o los costes que implican los accidentes laborales.

La implementación de una cultura preventiva en el ámbito laboral y la adopción de medidas de Prevención de Riesgos Laborales, obligatoria por ley en todas las empresas de todos los sectores de actividad, no ha dejado de avanzar, crecer y afianzarse en los últimos años. Aún así, todavía falta mucho para que, tanto empresarios como trabajadores, tengan completamente asumida la PRL y la apliquen adecuadamente en su actividad laboral.

Cómo llevar a cabo la PRL en una Pyme

Este Curso online de Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes te explicará el método que hay que aplicar para la elaboración de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales, estudiando las claves para la evaluación de riesgos, cómo planificar la prevención o cómo investigar accidentes.

Además, aprenderás la normativa aplicable, los derechos, obligaciones y responsabilidades, así como las claves relacionadas con la vigilancia de la salud y las condiciones de trabajo, teniendo presentes los puntos fundamentales de la inspección de trabajo y los organismos públicos vinculados a la prevención.

Conceptos básicos en materia de seguridad y salud laboral

Para comenzar, analizarás de forma genérica los principales conceptos en materia de seguridad y salud laboral: qué es, los riesgos que nos encontramos o las consecuencias que se generan, incluidos los aspectos relacionados con los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

Estudiarás la organización preventiva y la representación y participación en la misma de los trabajadores, identificando las labores de los diferentes órganos de representación y estableciendo los datos sobre los tres elementos clave en esta materia: número de trabajadores, grado de peligrosidad y riesgos.

Cómo elaborar un Plan de PRL en pequeñas y medianas empresas

Pasarás a abordar la elaboración del Plan de Prevención de Riesgos Laborales, comenzando por enumerar cuándo y cómo se deben hacer las evaluaciones de riesgos, qué deben contener, los diferentes tipos de evaluaciones o las etapas de la evaluación general de riesgos.

Te explicarán cómo realizar un Plan de Prevención, estableciendo los objetivos de la investigación, las opciones para recopilar datos, los pasos para analizar las causas y el procedimiento a seguir, así como el modelo para investigar un accidente laboral.

En este sentido, aprenderás a analizar los diferentes riesgos en el ámbito laboral y el proceso a seguir para conseguir minimizar dichos riesgos e, incluso, eliminarlos.

Curso de PRL para cumplir con la normativa en Pymes

A continuación, aprenderás sobre el marco normativo, los derechos y obligaciones, la vigilancia de la salud, la inspección de trabajo y los organismos públicos vinculados a la prevención.

Aquí, conocerás la Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL), que obliga a elaborar un plan de PRL a todas las empresas con trabajadores a su cargo, y los derechos que tienen las personas que desarrollan su actividad profesional en una organización, así como las obligaciones a las que están sometidas y sus responsabilidades.

Plan de emergencia y principios de primeros auxilios

También estudiarás la información básica vinculada a la activación de un sistema de emergencia y principios básicos de primeros auxilios. En este campo, aprenderás a realizar la evaluación inicial de lesiones primarias y secundarias, y te explicarán qué hacer ante una reanimación cardiopulmonar (RCP), hemorragias o quemaduras, y qué debe contener un botiquín de emergencias.

Por último, en este Curso online de Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes conocerás los elementos básicos vinculados a las inspecciones en materia de PRL, diferenciando los diferentes organismos públicos vinculados a la seguridad, desde el INSHT a la ITSS, pasando por la OIT, etc.

¿A quién se dirige este Curso online de Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes?

Este Curso online de Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes, con Certificado Acreditativo, va dirigido a autónomos, empresarios o cualquier persona que desarrolle su actividad laboral en PYMES y Micropymes y que esté interesada en elaborar y gestionar su propio Plan de Prevención de Riesgos Laborales para cumplir con la normativa vigente en esta materia.

≡ Temario del Curso online de Gestión de la PRL en Pymes y Micropymes

TEMA 1. Escenario actual y conceptos básicos de seguridad y salud laboral. Organización preventiva y representación y participación de los trabajadores I

1. Escenario actual
2. Coste de los accidentes laborales
3. Conceptos básicos en materia de prevención
   1. Trabajo
   2. Salud
4. Seguridad y salud laboral
   1. La Salud Laboral
5. Riesgos
6. Daños derivados del trabajo
7. Accidentes de trabajo
   1. Definición de Accidente de Trabajo
   2. Accidente de Trabajo
8. Enfermedades laborales
   1. Definición de Enfermedad Laboral
   2. Factores para que una persona contraiga una Enfermedad Laboral
9. Otros riesgos para la salud
10. Condiciones de trabajo
11. Técnicas preventivas

TEMA 2. Escenario actual y conceptos básicos de seguridad y salud laboral. Organización preventiva y representación y participación de los trabajadores II

1. Los principios básicos de la LPRL 31/95
2. Órganos de representación y participación
   1. Los Delegados de Prevención
   2. Comités de seguridad y salud
3. Opciones para la gestión de la prevención
4. Organización
   1. Asumida por el empresario
   2. Designación de trabajadores/as
   3. Servicios de prevención
5. Auditorías y documentación
   1. Auditorías
   2. Documentación

TEMA 3. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Organización del trabajo preventivo I

1. Metodología en la evaluación de riesgos
   1. Definición
2. Características generales de la evaluación de riesgos
   1. Evaluación de riesgos
3. El proceso de evaluación de riesgos laborales
   1. En la evaluación de riesgos podemos distinguir varias etapas
   2. Las personas expuestas
4. Tipos de evaluaciones
   1. Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica
      • Legislación industrial
      • Prevención de riesgos laborales
   2. Evaluación de riesgos para los que no existe legislación específica
   3. Evaluación de riesgos que precisa métodos especializados de análisis
   4. Evaluación general de riesgos
      • Clasificación de las actividades de trabajo
5. Etapas de la evaluación general de riesgos
   1. Identificación de riesgos
   2. Estimación del riesgo
   3. Probabilidad de que ocurra el daño
   4. Valoración de riesgos
   5. Planificación de la actividad preventiva

TEMA 4. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Organización del trabajo preventivo II

1. Planificación de la prevención. Plan de prevención
2. Documentación y plan de prevención
   1. Introducción
   2. Características de la organización
   3. Política preventiva
   4. Estructura organizativa
   5. Evaluación de riesgos
   6. Planificación de la actividad preventiva
   7. Vigilancia de la salud
   8. Documentación de otras actividades de seguimiento
   9. Registros concretos
3. La investigación de accidentes
   1. Objetivos de la investigación
   2. Toma de datos
4. Análisis de causas
   1. Objetivos
   2. Metodología
   3. Integración de datos
   4. Determinación de causas
   5. Selección de causas principales
   6. Ordenación de causas
5. ¿Cómo investigar accidentes? ¿Qué procedimiento usar?
6. El modelo a utilizar para investigar accidentes-incidentes
   1. ¿Cómo debe ser el modelo?, ¿Qué contenido debe tener?
   2. Contenido
7. La inspección de trabajo
   1. ¿Qué son?
   2. ¿Para qué sirven?
   3. ¿Dónde hay que inspeccionar?
   4. ¿Quién debe realizarlas?
   5. ¿Cuándo se realizan?
   6. ¿Cómo se llevan a cabo?
8. Notificación de accidentes
   1. Documentos de notificación obligatoria
   2. Parte de accidente de trabajo
   3. Relación de accidentes de trabajo ocurridos sin baja médica
   4. Contenido básico de un formulario para la notificación interna

TEMA 5. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales. Organización del trabajo preventivo III

1. La seguridad en el trabajo
2. El lugar de trabajo
   1. Medidas preventivas
3. Herramientas
4. Máquinas y equipos de trabajo
5. Riesgo eléctrico
6. Incendios
7. Almacenamiento, manipulación y transporte
   1. Almacenamiento
   2. Manipulación y transporte
8. La señalización
   1. Ejemplos de señales
9. Riesgos Psicosociales

TEMA 6. Marco normativo. derechos y obligaciones. Vigilancia de la salud. La inspección de trabajo. Organismos públicos I

1. Marco normativo, derechos y obligaciones. Introducción
2. Los principios básicos de la LPRL 31/95
3. Derechos, obligaciones y responsabilidades
   1. El empresario
      • El responsable de la empresa tiene una serie de deberes sobre la seguridad y salud de las personas que realizan su labor en la empresa
      • Equipo de protección individual
      • Información y Formación
      • La vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras
      • Obligaciones documentales
      • La obligación de protección específica a determinados trabajadores y trabajadoras
   2. El trabajador o trabajadora
      • Derechos
      • Obligaciones
   3. Responsabilidades ante el incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales
      • Responsabilidad penal
      • Responsabilidad civil
      • Responsabilidad administrativa
      • El recargo de prestaciones económicas de Seguridad Social
4. La inspección de trabajo
   1. La paralización de los trabajos
   2. Otras responsabilidades que se pueden dar

TEMA 7. Marco normativo. derechos y obligaciones. Vigilancia de la salud. La inspección de trabajo. Organismos públicos II

1. Vigilancia de la salud
2. Primeros auxilios. Introducción
3. La activación del sistema de emergencia implica: Proteger, Avisar y Socorrer (P.A.S.)
4. Primeros auxilios
5. Consejos generales ante una situación de emergencia por accidente
6. Evaluación inicial de las lesiones
   1. Valoración primaria
   2. Valoración secundaria
7. Reanimación cardiopulmonar básica. (R.P.B.)
8. Hemorragias
   1. Tipos según la fuente de origen
   2. Según la zona donde se vierte la sangre
9. Quemaduras
   1. Tipos de quemaduras
   2. Actuación inmediata
10. El botiquín de urgencias

TEMA 8. Marco normativo. derechos y obligaciones. Vigilancia de la salud. La inspección de trabajo. Organismos públicos III

1. Organismos públicos relacionados con la prevención
2. Organismos internacionales
   1. La Organización Internacional del Trabajo (OIT)
   2. La Unión Europea (UE)
      • El consejo
      • La comisión
      • El parlamento
   3. Organismos de la Unión Europea con competencias en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales
      • Comité económico y social
      • Agencia europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo
      • Fundación europea para la mejora de las condiciones de vida y de trabajo
      • Comité consultivo para la seguridad, la higiene y la protección de la salud en el centro de trabajo
3. Organismos e instituciones nacionales
   1. Administración Laboral
      • Administración Sanitaria
      • Administración de Industria
   2. El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
      • Competencias como órgano de coordinación y apoyo entre las distintas Administraciones públicas
      • Como centro de referencia nacional
   3. La Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social (ITSS)
   4. La Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST)
4. Organismos autónomos
   1. Las Comunidades Autónomas
   2. Los Ayuntamientos
   3. Las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (MATEPSS)
5. Otros órganos y entidades relacionados con la prevención.
   1. Las organizaciones empresariales y sindicales más representativas
   2. La Fundación adscrita a la comisión nacional de seguridad y salud
   3. Otras Administraciones públicas competentes en materia de seguridad y salud en el trabajo
6. Resumen