Curso online de Implantación del Canal de Denuncias Interno Ley 2/2023 (Whistleblowing)

¿Sabías que no disponer de un sistema de alertas normativo en tu empresa puede derivar en multas de hasta un millón de euros? La legislación no perdona la falta de transparencia corporativa. Si necesitas adaptar tu organización de forma urgente y segura, este Curso online de Implantación del Canal de Denuncias Interno Ley 2/2023 (Whistleblowing) es la solución definitiva.

Asegura el cumplimiento legal (Compliance) de tu empresa, protege su reputación y evita sanciones devastadoras derivadas de malas prácticas. Da el paso hacia la transparencia corporativa y domina el marco normativo que se exige a todas las empresas consolidadas.

La obligatoriedad del Whistleblowing en el entorno corporativo

El 13 de marzo de 2023 marcó un antes y un después en España con la entrada en vigor de la Ley 2/2023. Esta normativa transpone la Directiva Europea 2019/1937 y regula de forma estricta la protección de las personas que informan sobre infracciones normativas y corrupción.

Lejos de ser una simple recomendación, la ley establece una obligación ineludible: las empresas con más de 50 trabajadores deben contar con un canal interno de denuncias. Es decir, el canal de denuncias es obligatorio para estas organizaciones.

Implementar este sistema no solo evita sanciones legales, sino que genera beneficios directos para la organización:

• Detección temprana: Permite a la empresa investigar y frenar conductas inapropiadas antes de que escalen a los tribunales o a la prensa.
• Entorno seguro: Garantiza la total confidencialidad y protege al denunciante frente a posibles represalias.
• Cultura de integridad: Mejora drásticamente la reputación de la marca frente a inversores, clientes y talento interno.

Autoridad y rigor técnico en la formación de Compliance

Para diseñar e implementar un canal de denuncias que cumpla milimétricamente con la ley, es vital aprender de perfiles altamente cualificados.

El contenido de este programa ha sido desarrollado por María Victoria Pequeño Collado, Ingeniera Técnica de Telecomunicaciones y MBA. María Victoria es una reconocida especialista en gobierno del dato, transformación digital y cumplimiento normativo en entornos tecnológicos, garantizando que el diseño del canal sea tan legal como seguro a nivel informático.

Además, el rigor pedagógico de este curso está respaldado por el Sello de Calidad en Contenidos eLearning ANCYPEL-AENOR, asegurando una experiencia formativa de primer nivel impartida directamente a través de nuestra plataforma.

¿Qué aprenderás para proteger a tu organización?

Este programa te guiará paso a paso, desde la teoría legal hasta la redacción del reglamento interno. A lo largo del curso, dominarás aspectos críticos como:

• Fundamentos de la Ley 2/2023: Conocerás el marco de referencia exacto, las obligaciones empresariales y el régimen sancionador vigente.
• Diseño del Modelo: Descubrirás cómo estructurar un canal efectivo, determinando si es mejor una gestión interna o externa de las denuncias.
• Gestión del Ciclo de Vida: Aprenderás a recibir, clasificar e investigar los reportes manteniendo una imparcialidad y confidencialidad absolutas.
• Comunicación Efectiva: Adquirirás herramientas para manejar las denuncias y comunicarte de forma asertiva en situaciones de alta tensión corporativa.

Metodología 100% online y flexible

Sabemos que los profesionales del cumplimiento normativo y Recursos Humanos tienen agendas apretadas. Por ello, este curso cuenta con una duración ágil de 15 horas y un plazo de 2 meses para su realización.

Tú marcas el ritmo: la plataforma está abierta las 24 horas, los 7 días de la semana, y es compatible con cualquier dispositivo móvil o sistema operativo.

El aprendizaje es inminentemente práctico. Dispondrás de material de estudio en PDF (no descargable), 9 prácticas de resolución de casos, píldoras de vídeo (12 minutos) y 5 test de evaluación para afianzar conceptos clave.

Tu Certificación Acreditativa

Al superar con éxito las evaluaciones del programa, tu capacidad para gestionar canales de denuncia quedará formalmente validada. Recibirás automáticamente por correo electrónico tu Diploma Acreditativo.

¿A quién va dirigido este programa normativo?

La transversalidad de la Ley 2/2023 hace que este conocimiento sea indispensable para múltiples perfiles:

1. Directivos y Gerentes: Para comprender su responsabilidad penal y liderar la promoción de una cultura ética en la empresa.
2. Departamentos Clave: Profesionales de Recursos Humanos, Legal, Finanzas o Compliance Officers encargados de recibir y gestionar las alertas.
3. Empleados en general: Trabajadores del sector público o privado que necesiten conocer sus derechos, garantías y el funcionamiento de la herramienta.

Nota para empresas: Disponemos de condiciones y precios especiales para grupos. Si necesitas formar a todo tu departamento de Compliance o Recursos Humanos, contáctanos y diseñaremos una solución a medida para tu organización.

≡ Temario completo del Curso online de Implantación del Canal de Denuncias Interno Ley 2/2023

TEMA 1: Whistleblowing

1. Introducción
2. ¿Por qué ha ganado interés en los últimos años?
3. Relación entre cumplimiento normativo (Compliance) y Whistleblowing
4. Leyes y Regulaciones aplicables
   • Directiva Whistleblowing
   • Transposición a la Ley Española de la Directiva. Ley 2/2023 del 20 de febrero
   • Aspectos fundamentales de La Ley 2/2023
   • Sanciones
5. Norma ISO 37002. Relación con la Directiva Europea de Protección de Datos

TEMA 2: Canal de denuncias interno

1. Introducción
2. Obligatoriedad
3. ¿Qué es un canal de denuncias interno?
   • ¿Qué aporta implementar un canal de denuncias interno?
   • ¿Quién puede hacer uso del canal de denuncias?
4. Características. Requisitos mínimos
5. Ventajas
6. Canal de denuncias externo

TEMA 3: Implementación del canal de denuncias interno

1. Introducción
2. ¿Cómo debe ser el modelo del canal de denuncias?
3. Modelo del canal de denuncias interno
   • ¿Cómo implementar el canal de denuncias interno?
4. Reglamento del canal de denuncias
   • Estructura básica del reglamento del canal de denuncias
   • Ejemplos
5. ¿Gestión externa o interna del canal?

TEMA 4: Ciclo de vida y manejo de denuncias. Comunicación efectiva

1. Introducción
2. Ciclo de vida de las denuncias en el canal
   • Etapas del ciclo de vida
3. Tipos de denuncias que pueden presentarse
4. Confidencialidad e imparcialidad en el proceso de investigación. Mejores prácticas
5. Habilidades comunicativas para la comunicación de conductas inapropiadas
   • Comunicación asertiva
   • Elementos de la comunicación asertiva

TEMA 5: Impacto del Whistleblowing en la cultura y reputación de la organización

1. Introducción
2. La encrucijada del Whistleblower, ¿Cómo se resuelve?
3. ¿Por qué la denuncia de irregularidades supone beneficios para las empresas?
   • ¿Qué pasa en España?
4. Impactos negativos del Whistleblowing
5. Cultura del Whistleblowing
6. Resumen