Curso online de Gestión de la Diversidad Cultural

El objetivo de este Curso online de Gestión de la Diversidad Cultural es concienciar sobre la diversidad cultural y la importancia de una buena gestión de la diversidad, a fin de ofrecer respuestas desde una visión que fomente la inclusión, la cohesión social y la convivencia en el marco de los derechos humanos y los valores democráticos.

Este Curso online de Gestión de la Diversidad Cultural, de 15 horas de duración, está diseñado para poner en valor la diversidad cultural y promover la interculturalidad como el modelo de convivencia que nos puede llevar hacia un mundo más inclusivo.

¿Por qué es importante la diversidad cultural?

Se pretende reconocer la importancia de la diversidad cultural y de la convivencia intercultural para la construcción de sociedades pacíficas, apoyando la creación de una ciudadanía con capacidad crítica y transformadora.

El curso describe y analiza críticamente cuestiones relacionadas con la diversidad, identificando los diferentes factores que contribuyen a la diversidad cultural y destacando la importancia de la diversidad cultural en diferentes contextos, así como su impacto positivo en el enriquecimiento de las comunidades.

Diversidad cultural: perspectivas y estrategias de gestión

A continuación, pasa a profundizar en la idea de cultura y su diversidad. Se trata de conocer y utilizar los conceptos clave aportados por la antropología en el tratamiento de la diversidad de las expresiones culturales y explicar las diferentes perspectivas relacionadas con el contacto entre distintas culturas.

En relación a la gestión de la diversidad cultural, el objetivo es comprender la importancia de dicha gestión e identificar el valor y los beneficios que aporta, adquiriendo competencias para el abordaje de los aspectos prácticos de la gestión de la diversidad en diferentes contextos sociales, incluidas las empresas y organizaciones.

Asimismo, se explican las estrategias y mecanismos para gestionar la diversidad cultural y la inclusión, además de reflexionar acerca de los nuevos retos que abre la diversidad cultural, las estrategias de gestión que pueden aplicarse para afrontarlos y el estudio del concepto de cross-cultural o transcultural.

¿Qué significa la diversidad cultural?

Nuestra sociedad se caracteriza fundamentalmente por la diversidad cultural. Un mundo verdaderamente multicultural e interdependiente presenta el desafío de cómo comprenderse e interactuar para afrontar el desafío de la diversidad cultural.

La finalidad de este Curso online de Gestión de la Diversidad Cultural es facilitar la comprensión de la compleja realidad en la que se desarrolla la existencia humana y que conlleva el encuentro intercultural.

La diversidad es una de las características que definen a las sociedades actuales, cada vez más interconectadas y globales. La diversidad plantea nuevos escenarios que demandan una adecuada gestión para ofrecer respuestas desde una visión que fomente la inclusión, la cohesión social y la convivencia en el marco de los derechos humanos y los valores democráticos.

Se trata de progresar hacia una sociedad inclusiva, plural y diversa, que sitúe en el centro el reconocimiento de los derechos y deberes de todas las personas.

Cambio hacia una sociedad intercultural

La diversidad también permite ampliar la mirada sobre nuestra sociedad, fomentando la reflexión sobre el valor que tiene el cambio de la sociedad actual hacia una sociedad intercultural.

Con la globalización, asistimos a nuevas tendencias y situaciones que se añaden a las que ya existían, y que requieren de actuaciones que impliquen seguir impulsando una visión positiva. En este sentido, debemos enfrentar actitudes y comportamientos de exclusión, intolerancia y discriminación desde el convencimiento de la dignidad e igualdad de todas las personas.

¿A quién se dirige este curso?

Este Curso online de Gestión de la Diversidad Cultural, con Certificado Acreditativo, va dirigido principalmente a profesionales de cualquier sector que pretendan adquirir conocimientos sobre diversidad cultural y que trabajan o pretendan trabajar en el ámbito social, educación, sanidad, Recursos Humanos, responsables de equipos de trabajo, liderazgo y dirección de organizaciones, etc.

También se dirige a todas aquellas personas que quieran conocer y analizar los diferentes enfoques que se han desarrollado respecto a la diversidad cultural y que deseen adquirir una preparación específica o mejorar y actualizar su formación en la materia.

≡ Temario del Curso online de Gestión de la Diversidad Cultural

TEMA 1. La diversidad cultural

1. La diversidad como realidad inevitable
2. El concepto de diversidad
3. La diversidad como término polisémico
   1. Tipos de diversidad
4. Las dimensiones de la diversidad
   1. Dimensiones internas
   2. Dimensiones externas
   3. Dimensiones organizativas
5. La diversidad, sus fuentes y causas
   1. Profundizando en el concepto de Diversidad
   2. Fuentes de la Diversidad
   3. Causas o factores que contribuyen a la diversidad
6. Diversidad cultural
   1. Antes de empezar, algunos conceptos
   2. Aspectos clave de la diversidad cultural
   3. Tipos de diversidad cultural
   4. Las dificultades en la definición del concepto de “diversidad cultural”
   5. Las diversas interpretaciones de la diversidad cultural
7. El derecho a la diversidad cultural
   1. Declaración Universal para la Diversidad Cultural
   2. Convención sobre la Protección y la Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales
   3. La Agenda 2030 de Desarrollo sostenible
      Constitución española, código penal, estatuto de los trabajadores
8. La diversidad cultural y geográfica
   1. Región cultural
   2. Características de las regiones culturales
   3. Tipos de región cultural

TEMA 2. Fundamentos de la diversidad cultural

1. Cultura e identidad cultural
   1. Cultura
      • Aspectos clave de la importancia de la cultura en la convivencia intercultural
      • Cultura e interculturalidad
   2. La identidad
   3. Identidad cultural
      • Patrones diferenciados de construcción identitaria
      • Las relaciones de aculturación entre padres e hijos
   4. De la cultura a las culturas
2. La diversidad cultural
   1. Consecuencias del choque cultural en las personas migrantes
   2. Reacciones al choque cultural

TEMA 3. La gestión de la diversidad cultural

1. Acercamiento a la gestión de la diversidad cultural
   1. El contexto de diversidad cultural
   2. Modelos sociopolíticos ante la diversidad sociocultural
   3. A qué nos referimos cuando se habla de gestión de la diversidad cultural
   4. Autores y definiciones
   5. Modelos de gestión de la diversidad
   6. La gestión de la diversidad cultural en diferentes ámbitos de actuación
2. Los tres ejes de la gestión de la diversidad cultural
3. Cuestiones que plantea la gestión de la diversidad cultural en la sociedad
   1. El objetivo básico, la inclusión
      • Exclusión
      • El proceso de exclusión
      • Factores de donde provienen los prejuicios
      • Efectos provocados por los estereotipos
   2. Perspectiva inclusiva e intercultural
      • Principios para una convivencia inclusiva
      • Inclusión
4. El valor de la convivencia intercultural para la gestión de la diversidad cultural
   1. Estrategia para la gestión de la diversidad
5. Elementos clave de la interculturalidad
   1. La acción intercultural
   2. La comunicación intercultural
6. Estrategias de gestión de la diversidad cultural
   1. Desafíos y dificultades
   2. Estrategias individuales para gestionar la diversidad cultural
   3. Estrategias grupales para gestionar la diversidad cultural
   4. Estrategias organizacionales para gestionar la diversidad cultural
7. El Cross Cultural
   1. Conceptualización del concepto cross-cultural
   2. El estudio cross-cultural
8. Resumen