Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral

El objetivo de este Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral es dar a conocer los puntos clave de los procesos de integración laboral de personas con discapacidad, así como el desarrollo de habilidades específicas que faciliten su integración en los puestos de trabajo, favoreciendo un ambiente de colaboración, concienciación e inclusión que promueva las relaciones laborales dentro de la empresa u organización.

Este Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral, de 25 horas de duración, ofrece una visión global de las implicaciones que conlleva la condición de discapacidad en el entorno profesional, ofreciendo conocimientos y herramientas para facilitar la integración y optimización de las relaciones laborales.

Leyes y normativa sobre la discapacidad en el lugar de trabajo

Conocerás el concepto de discapacidad y sus diferentes acepciones, así como el marco legal que lo acompaña. Aprenderás la valía del certificado que acredita la condición de persona con discapacidad y sus implicaciones, reconociendo también los diferentes tipos de afectaciones que se relacionan con la condición de discapacidad.

Comprenderás las dificultades que implica cualquier tipo de discapacidad para la inserción laboral y la importante labor de los Centros Especiales de Empleo.

Igualmente, aprenderás los conceptos básicos que abarca la discriminación por discapacidad y los distintos tipos que nos podemos encontrar. En este sentido, serás capaz de reconocer las barreras internas y externas que existen en la organización y que dificultan la integración de la persona discapacitada en su puesto de trabajo.

Estrategias para promover la diversidad y la inclusión laboral de personas con discapacidad

Asimismo, te explicarán las claves principales que configuran la integración laboral. Aprenderás a crear un programa de trabajo inclusivo dentro de la empresa que favorezca la integración de las personas con discapacidad en las relaciones laborales diarias, además de conocer los elementos principales de los planes de acogida para la incorporación al entorno laboral de trabajadores con discapacidad.

Adquirirás conocimientos para analizar y concretar las necesidades de adaptación y accesibilidad que un puesto de trabajo requiere para ajustarlo a las necesidades de una persona discapacitada. Igualmente, estudiarás las diferentes ayudas técnicas que existen, así como las ayudas de carácter tecnológico con las que cuentan las personas discapacitadas para el desempeño de sus funciones.

PRL y adaptaciones en el trabajo para personas con discapacidad

También serás capaz de evaluar los riesgos laborales inherentes al puesto de trabajo de una persona discapacitada, estableciendo medidas preventivas para evitar los riesgos y determinar las medidas de emergencia en caso de peligro. En este campo, comprenderás los conceptos relacionados con la vigilancia de la salud de los trabajadores en el marco de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (PRL).

Adquirirás las capacidades y habilidades necesarias para poder elaborar, a partir de ejemplos, procedimientos asociados a los contenidos propios de la vigilancia de la salud, así como estrategias relacionadas con la protección de los trabajadores ante situaciones de emergencia. Estudiarás la planificación específica de las estrategias propias de los trabajadores con diversidad funcional en el entorno laboral, fomentando su seguridad y salud en el trabajo.

Inclusión laboral de personas con discapacidad: Beneficios y retos

El mercado laboral actual cuenta con un amplio colectivo de personas en situación de discapacidad con grandes aptitudes para trabajar. Dentro de su responsabilidad social, las empresas y organizaciones deben asumir su papel y favorecer la inclusión de estas personas en los entornos laborales, obteniendo con ello los beneficios de una variedad multiprofesional y una apuesta por valores de igualdad.

Es imprescindible que las organizaciones conozcan la problemática que presenta la integración laboral de las personas con discapacidad y que, de esta forma, promuevan y conciencien al resto de trabajadores de la importancia de tomar medidas y establecer estrategias para conseguir su inclusión.

¿A quién se dirige este curso?

Este Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral, con Certificado Acreditativo, va dirigido a empleadores, profesionales de Recursos Humanos, gerentes y líderes empresariales interesados en promover la inclusión laboral. También a asesores laborales, consultores y todos aquellos que deseen aprender sobre legislación, adaptaciones razonables y estrategias de diversidad e inclusión en el ámbito profesional.

Igualmente, se dirige a cualquier persona que en su entorno laboral trabaje o se relacione con personas con discapacidad o trabajadores que directamente cuenten con algún certificado asociado a la condición de discapacidad.

≡ Temario del Curso online de Integración de la Discapacidad en el Entorno Laboral

TEMA 1. La condición de persona con discapacidad

1. Introducción
2. Marco legal de la condición de discapacidad
   1. Normativa internacional
   2. Normativa nacional
   3. El derecho de las personas con discapacidad y su inclusión social
3. La condición de discapacidad
   1. Concepto: “discapacidad”
   2. Concepto de diversidad funcional
   3. El certificado de situación de discapacidad
4. Principales tipos de afectaciones que ocasionan una situación de discapacidad
   1. Alteraciones físicas-motoras
      • Causas de las alteraciones o disfunciones físicas-motoras
      • Repercusiones de las disfunciones físicas-motoras
   2. Alteraciones sensoriales
      • Alteraciones de tipo auditivo
      • Disfunción visual
      • Alteración del sentido del olfato
      • Alteración del gusto
      • Alteración táctil
   3. Alteraciones psíquicas
      • Alteraciones de tipo intelectual
      • Alteraciones en el ámbito psicosocial
   4. Alteraciones viscerales

TEMA 2. La exclusión laboral

1. Empleo y diversidad funcional
   1. Las dificultades de la inserción laboral
   2. La condición de las mujeres con discapacidad
2. La discriminación laboral por diversidad funcional
   1. Causas de la discriminación laboral por diversidad funcional
   2. Consecuencias de la discriminación laboral por diversidad funcional
   3. Tipos de discriminación por diversidad funcional
3. Medidas contra la discriminación laboral
   1. Medidas de acción positiva
   2. Medidas de fomento
   3. Medidas de defensa
4. Elementos claves para evitar la discriminación
5. El programa de empleo con apoyo
6. Los Centros Especiales de Empleo (CEE)
   1. Constitución
   2. La obtención del certificado de discapacidad
   3. Unidades de Apoyo a la Actividad Profesional
   4. Ayudas para los CEE
   5. Requisitos para trabajar en un Centro Especial de Empleo
7. Los enclaves laborales
   1. Conceptos generales

TEMA 3. La inclusión laboral

1. La inclusión laboral en las empresas
   1. Conceptos generales
   2. Características de la inclusión laboral
   3. Las empresas inclusivas
   4. Transformación en una empresa inclusiva
   5. Los valores y la cultura corporativa
   6. Transformación de los procesos
2. Reclutamiento y selección inclusiva
   1. Conceptos generales
   2. El perfil de empleabilidad
3. Desempeño
   1. Conceptos básicos
   2. La evaluación del desempeño
4. Formación
   1. Conceptos generales
   2. La formación inicial
   3. La formación continua
   4. La formación para la concienciación
   5. El Plan de Formación
5. Plan de carrera
   1. La acogida
   2. Conceptos generales
   3. El manual de acogida
      • Conceptos generales
      • Contenido del manual de acogida
6. La comunicación

TEMA 4. Adaptación de los puestos de trabajo

1. La accesibilidad
   1. Conceptos básicos
   2. La administración pública y la accesibilidad
   3. Marco legal de la accesibilidad
   4. Las barreras de accesibilidad
   5. Las barreras de acceso al empleo
   6. Los planes de accesibilidad
2. La accesibilidad en los puestos de trabajo
   1. Conceptos generales
   2. Evaluación de la accesibilidad en los puestos de trabajo
   3. Requisitos de accesibilidad de los puestos de trabajo
   4. Accesibilidad para las personas con discapacidad
3. La adaptación del puesto de trabajo
   1. Conceptos generales
   2. Objetivos de la adaptación del puesto de trabajo
   3. Ayudas económicas para la adaptación de los puestos de trabajo
4. Métodos para la adaptación de los puestos de trabajo
   1. Conceptos generales
   2. Método ESTRELLA
   3. Método ErgoDis
   4. Método ADAPTyAR
   5. Aplicación TUTOR-DIS
5. Las ayudas técnicas
6. Conceptos generales
7. Clasificación de las ayudas técnicas
8. Aplicación de las ayudas técnicas en el entorno laboral
9. Tecnologías de apoyo
10. Guía de actuación y condición de las personas con discapacidad

TEMA 5. La Prevención de Riesgos Laborales

1. Marco legal de la Prevención de Riesgos Laborales
2. Organización preventiva
3. Consulta y participación
4. Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo (SGPRLI)
   1. Conceptos generales
   2. ISO 45001
   3. Funciones y responsabilidades
   4. Documentación del SGPRLI
   5. La Política Preventiva Inclusiva
   6. Auditorías
   7. No conformidades, acciones correctivas y preventivas
   8. Seguimiento
   9. Revisión por la dirección
5. Plan de Prevención de Riesgos Laborales Inclusivo
   1. Conceptos generales
   2. Elaboración del Plan de Prevención
   3. Responsabilidad del empresario
   4. Estructura del Plan de Prevención
6. La Evaluación de Riesgos
   1. Conceptos generales
   2. Tipos de peligros a evaluar
7. Planificación de la Actividad Preventiva
   1. Conceptos generales
   2. La planificación preventiva
8. Equipos de trabajo y Medios de protección
   1. Conceptos generales
   2. Medidas de protección colectiva
   3. Equipos de Protección Individual
      • Conceptos generales
      • Uso de los equipos de protección individual
9. Formación
   1. Conceptos generales
   2. Desarrollo de la formación
10. Información
    1. Conceptos generales
    2. Diversidad funcional y comunicación

TEMA 6. La vigilancia de la salud en la LPRL

1. Vigilancia de la salud
2. Emergencias
3. Conceptos generales
4. Incidente, accidente y enfermedad profesional
   1. Incidente
   2. Accidente de trabajo
   3. Enfermedad profesional
   4. Notificación, investigación y registro
5. Control de las emergencias
6. Plan de Autoprotección
7. Plan de Emergencia
8. Medidas de Primeros Auxilios
9. Incendios
   1. Conceptos generales
   2. Extinción de incendios
   3. Medidas de evacuación de personas con diversidad funcional
10. Recomendaciones preventivas
11. Resumen