Regresar

Curso online de Agilización Corporativa: Liderando la Business Agility

Curso online de Agilización Corporativa

¿Por qué muchas empresas fallan al intentar implementar metodologías ágiles a gran escala? A menudo, el error reside en creer que basta con aplicar Scrum en equipos aislados. En 2026, la competitividad exige una Agilización Corporativa real: una transformación que integre a toda la organización, desde el desarrollo hasta las operaciones. Este Curso online de Agilización Corporativa te dota de la visión sistémica necesaria para romper silos, optimizar el flujo de valor y responder con velocidad quirúrgica a las oportunidades de negocio.

 

Domina el Escalado Ágil con un Enfoque MBA e Ingeniero

Desarrollado por el experto Miguel Ángel Vera Mellado, Ingeniero Superior y MBA especialista en transformación digital, este programa de 20 horas profundiza en los marcos de trabajo más avanzados del sector tecnológico.

Aprenderás que escalar Scrum no es suficiente; es necesario entender la antifragilidad y los beneficios de la cultura DevOps. A través de 6 unidades de aprendizaje, descubrirás cómo se conforman los «Trenes de Desarrollo Ágil» (ART), grupos sincronizados de profesionales que entregan valor de manera continua y coordinada, permitiendo que organizaciones de más de 20 miembros funcionen con la agilidad de una startup.

 

¿A quién se dirige este curso?

Entre otros perfiles, este Curso online de Agilización Corporativa (que integra Business Agility, escalado de Scrum, metodologías ágiles, cultura DevOps, etc.) es una formación de élite para:

  • Project Managers y Scrum Masters: Que necesiten dar el salto del equipo a la gestión de departamentos completos.

  • Directivos y Responsables de Operaciones: Que busquen implementar Business Agility para mejorar el time-to-market.

  • Perfiles Técnicos (DevOps, ITIL): Que deseen comprender las implicaciones de negocio de su trabajo y participar en el escalado horizontal.

  • Consultores de Transformación Digital: Que elaboren propuestas de valor para organizaciones complejas basadas en Lean-Agile.

 

Metodología y Valor Diferencial

Este curso no solo enseña herramientas, enseña a pensar de forma económica y sistémica:

  • Enfoque Práctico: 6 prácticas diseñadas para aplicar los principios de agilidad organizacional en entornos reales.

  • Flexibilidad Total: 2 meses de acceso 24/7, adaptado al ritmo de profesionales en activo.

  • Contenido Avanzado: 85 minutos de vídeo técnico donde se analizan desde el Lean Portfolio Management hasta la descentralización de la toma de decisiones.

  • Calidad Garantizada: Sello ANCYPEL-AENOR, el máximo estándar en contenidos eLearning.
  • Certificación: Al finalizar satisfactoriamente, recibirás el Certificado Acreditativo emitido por Cursa Online, validando tus nuevas competencias.

Modelo de Certificado del Curso online de Agilización Corporativa: Liderando la Business Agility

 

Resumen del Contenido: Del Equipo a la Corporación Ágil

  1. Escalado de Scrum: Técnicas de «Scrum de Scrums», ventajas del escalado y roles como el Product Owner Proxy.

  2. Cultura DevOps: Superando la barrera de la confusión, antifragilidad y reducción del tiempo de ciclo.

  3. Marcos de Escalado: Competencias clave para el liderazgo de grandes equipos de trabajo Lean-Agile y entrega ágil de productos.

  4. Business Agility: Medición del flujo de valor y cómo competir con éxito en la era del software.

  5. Principios y Valores: Perspectiva económica, pensamiento sistémico y descentralización de decisiones.

  6. Trenes Ágiles (ART): Características, diseño y funcionamiento de los trenes de trabajo corporativos.

Sello de Calidad en Contenidos eLearning ANCYPEL-AENOR

 

≡ Temario completo del Curso online de Agilización Corporativa

TEMA 1: Escalado de Scrum y tips útiles

  1. ¿Por qué escalar Scrum?
    • Dividir un proyecto en partes
    • Scrum de Scrums
    • Ventajas del escalado
    • Product Owner Proxy
  2. Tips útiles
    • Tips útiles (I)
    • Tips útiles (II)
    • Tips útiles (III)
    • Tips útiles (IV)

TEMA 2: Escalado según DevOps

  1. Definiciones de DevOps
    • Mapa de habilidades y conocimientos
    • Vocabulario inicial básico
  2. ¿Por qué existe DevOps?
    • Retos a superar
    • La barrera de confusión
    • Problemas que justifican la existencia de DevOps
  3. Beneficios de DevOps
    • Reducción del tiempo de ciclo
    • Antifragilidad
    • Conclusión: 7 razones para DevOps

TEMA 3: Marco de escalado ágil corporativo

  1. Implicaciones en el trabajo
  2. Principios del escalado ágil corporativo
  3. Pasos para agilizar la empresa
  4. Competencias para el escalado corporativo
    • Agilidad organizacional
    • Equipos ágiles y agilidad técnica
    • Cultura de aprendizaje continuo
    • Entrega ágil de productos
    • Lean Portfolio Management
    • Liderazgo Lean-Agile
    • Entrega de soluciones empresariales

TEMA 4: Agilidad Corporativa

  1. Agilidad empresarial y agilidad del negocio
    • Escalar Scrum no es suficiente
  2. Competir en la era del software
    • La solución: la agilización corporativa
    • La organización ágil
    • Flujo de valor de Business Agility
    • El liderazgo Lean-Agile habilita el BAVS
    • Medición del flujo de valor de Business Agility

TEMA 5: Principios y valores para el escalado ágil

  1. Principios del escalado ágil corporativo
    • Perspectiva económica, pensamiento sistémico y asumir variabilidad
      • Principio 1: Adoptar una perspectiva económica
      • Principio 2: Aplicar pensamiento sistémico
      • Principio 3: Asumir variabilidad; preservar opciones
    • Construcción incremental, evaluación objetiva y flujo de valor
      • Principio 4: construir de forma incremental con ciclos de aprendizaje rápidos e integrados
      • Principio 5: Basar los avances en la evaluación objetiva del trabajo
      • Principio 6: Hacer que el valor fluya sin interrupciones
    • Aplicar cadencia, motivar, descentralizar las decisiones y centrarse en el valor
      • Principio 7 – Aplicar cadencia y sincronización
      • Principio 8: Desbloquear la motivación intrínseca de los trabajadores del conocimiento
      • Principio 9: Descentralizar la toma de decisiones
      • Principio 10: Organizar en torno al valor
  2. Valores del escalado ágil corporativo
    • Alineación
    • Transparencia
    • Respeto por las personas
    • Mejora continua

TEMA 6: Trenes ágiles de trabajo

  1. Introducción
  2. Características de un ART
  3. Funcionamiento de un ART

¡No te vayas todavía!

Te espera un:

10% Dto.

En tu compra validando el código:

BIENVENIDA10