Curso online de Equipos de Alto Rendimiento

Gracias a este Curso online de Equipos de Alto Rendimiento aprenderás a formar grupos de personas altamente comprometidas y motivadas que, a través de la colaboración y un enfoque común, consigan superar las expectativas y alcanzar metas y resultados excepcionales dentro de una empresa u organización.
Este Curso online de Equipos de Alto Rendimiento, de 16 horas de duración, te proporcionará los conocimientos y habilidades necesarios para reconocer un buen equipo de trabajo, saber diferenciar entre trabajo en equipo y equipo de trabajo, fomentar los requisitos para una buena dinámica de grupo y desarrollar un equipo de trabajo de alto rendimiento.
Qué es un equipo de alto rendimiento
Un equipo de alto rendimiento se caracteriza por la comunicación efectiva, el liderazgo inspirador, la confianza mutua, los valores compartidos, el compromiso con un propósito común, el trabajo eficiente, creativo y colaborativo, la innovación y la excelencia en la ejecución.
En primer lugar, estudiarás qué es un equipo de trabajo, sentando las bases para la optimización de equipos y para el desarrollo de un buen trabajo en equipo.
Te explicarán cómo construir la confianza entre los trabajadores del equipo, las sinergias y contrasinergias, así como las áreas que tiene que compaginar el jefe del equipo para un trabajo excelente.
Características de los equipos de alto rendimiento
Pasarás a analizar las personas dentro del equipo, donde abordarás aspectos como las consideraciones que influyen en su integración, los factores que afectan al rendimiento grupal, los roles de los distintos miembros del equipo o los efectos positivos y ventajas del trabajo en equipo.
Conocerás los modelos de trabajo en grupo y las distintas metodologías, identificando las circunstancias que suelen darse en los grupos de trabajo de baja productividad y, por contra, las características de los equipos de alto desempeño.
Cómo crear un equipo de alto rendimiento
Descubrirás las diferencias entre grupo y equipo integrado y aprenderás importantes técnicas y estrategias para crear equipos de alto rendimiento, como el decálogo del trabajo en equipo, el modelo de Tuckman para el desarrollo de equipos ó 10 recetas importantes para conformar un equipo de alto rendimiento.
Igualmente, en este Curso online de Equipos de Alto Rendimiento adquirirás conocimientos para la mejora de la comunicación dentro del equipo y te mostrarán la importancia del intercambio de feedback y la crítica constructiva, con especial atención a cómo dar feedback de forma adecuada y positiva para que sea bien encajado y cómo recibirlo para hacerlo útil.
Por último, estudiarás la herramienta de psicología cognitiva denominada Ventana de Johari y abordarás la gestión de conflictos en el seno del equipo, conociendo gráficos y tablas de las distintas estrategias.
¿A quién se dirige este curso?
Este Curso online de Equipos de Alto Rendimiento, con Certificado Acreditativo, va dirigido a jefes de departamento, profesionales de Recursos Humanos, mandos intermedios, cargos ejecutivos y, en general, a cualquier persona interesada en aprender competencias y habilidades para crear equipos de trabajo integrados, motivados y cohesionados, logrando su máximo desempeño y productividad.
≡ Temario del Curso online de Equipos de Alto Rendimiento
- Bases para la optimización de equipos
- Qué es un equipo de trabajo
- Bases para el desarrollo de un buen trabajo en equipo
- Sinergia y contrasinergia
- Áreas que tiene que compaginar el jefe del equipo para un trabajo excelente
- Cómo construir la confianza entre los miembros del equipo
- Las personas en el equipo: consideraciones que influyen en su integración
- Factores que afectan al rendimiento grupal
- Roles
- Consideraciones respecto al equipo
- Efectos positivos del trabajo en equipo
- Modelos de trabajo en equipo: distintas metodologías
- Circunstancias que suelen darse en los grupos de trabajo de baja productividad
- Características de los equipos de alto rendimiento
- Diferencias entre grupo y equipo integrado
- Decálogo del trabajo en equipo
- Modelo de Tuckman-Jenson para el desarrollo de equipos
- 10 recetas importantes para conformar un equipo de alto rendimiento
- Mejora de comunicación dentro del equipo
- Importancia del intercambio de feedback y crítica constructiva
- Cómo dar feedback de forma adecuada y positiva para que pueda ser bien encajado
- Cómo recibirlo para hacerlo útil
- Ventana de Johari
- Gestión de conflictos en el equipo
- Gráfico y tabla de las distintas estrategias
Características
- Curso de 16 horas de duración.
- Tienes 2 meses para realizarlo.
- Acceso a la plataforma las 24 horas, los 7 días de la semana.
- El curso incluye material en pdf, ejemplos, vídeos, ejercicios y cuestionarios.
- Casos prácticos de autoevaluación como refuerzo.
- Compatible con cualquier sistema operativo y dispositivo móvil.
- Ponte tu propio horario ya que el curso es online.
- Al finalizar, recibirás tu Certificado Acreditativo emitido por Cursa Online.
Requisitos
- No hay requisitos previos.